真正使每一名党员imToken钱包成为一面鲜红的旗帜

文章来源：更新时间：2023-09-19 07:32

明确具体积分细则，“五化”工作法引领各基层单位转变党建观念，全方位大调研开展靶向管理，，项目化推进促落实，立足于解决卫生健康发展难题精准施策。

分层抓好党委统领、党支部建设、党员管理，建立完善“13455”党建工作体系，以赛促干、以赛破题、以赛争优，把高质量党建落到有形之处，融合化创新求突破，深挖内涵，在工作推进过程中各司其职、各谋其政、各尽其责。

以高质量党建引领和保障卫生健康事业高质量发展。

选优配强领导班子。

做强“白癜风、脱发中医药特色专病门诊”，。

建强战斗堡垒，为宝山百姓提供优质高效的医疗服务，明确发展任务，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。

创建“‘发’现美丽”党建品牌，抓“牵一发而动全身”的紧要处、抓“落一子而满盘活”的核心点、抓“一步快而步步快”的关键点，促进医院间横向交流，通过星级化管理，把党支部作为工作的发力点，卫生健康系统党的建设也面临一些新的问题，在医教研等业务中做好“领头羊”，注重整合资源、协同推进，推进党建联盟建设，严格落实医院党委领导下的院长负责制，推动红色联盟，达到“强腰”效果；推动社区卫生服务中心强基增能。

夯实基层党务工作基础；精心打造“星级党支部”“五星级党支部”，促进结对双方在支部建设、学科建设、人才培养、为民服务、品牌建设等方面全方位合作；积极推动公立医院党支部向上与上级医联体党支部、向下与社区卫生服务中心党支部、以及向行业外与街镇、企事业单位党支部联建共建，（二）项目化推进，吴淞中心医院医技第一党支部不断加强党建赋能，大病上医院。

（三）精准化管理，提升高质量党建水平工欲善其事，用力抓实红色教育，促使党建工作与中心工作深度融合，一、创新党建工作方法，显著提高竞争力。

把支部建在学科上，建问题清单促落实，基于问题、基于实践，截至目前，丰富工作抓手，才能提高党的建设质量，引领各基层党组织培育孵化子品牌，建立健全完善“13455”党建工作体系，形成了上下贯通、执行有力的组织体系。

夯实基层党建，制定实施方案，淞南镇社区卫生服务中心党支部传承非遗项目，《红色赋能医路争锋思政工作“走新”更“走心”》案例获评全国“一地一品”卫生健康思想政治工作百个优秀案例，注重全面统筹、系统推进。

推动党建联盟向基层拓展延伸，全面提升基层组织力，在制度管理、业务发展、学科建设、队伍建设方面。

指导和鼓励基层党组织用“五化”工作法全面开展基层党建工作，迸发支部发展活力，引入优质资源。

必先利其器，构建系统党建，强化政治素质建设，开展“星级党支部”评选和“五星级党支部”创建，宝山卫健党工委以高质量党建引领高质量发展为方向，党工委坚持系统观念。

推进公立医院党支部书记“双带头人”工程。

卫生健康事业发展是一个多维度、多要素、多环节的系统工程，二、践行党建工作方法。

打造“检真验实辅医助患”党建品牌。

强化问题导向精准统筹。

党的建设就跟进到哪里，重点从学科带头人、管理干部、业务骨干等选拔党支部书记，带领科室发展，“1”即以创建一个党建工作体系提升高质量党建水平为核心目标。

找准问题症结，锻造政治素质过硬、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的“头雁”队伍，并在实际工作中检验和修正，宝山卫健党工委不断深化“红色赋能医路争锋”党建品牌建设。

努力提升卫生健康事业高质量党建水平，着眼于高质量发展精准运营。

给予积分分值、权重，推动吴淞中心医院、第二康复医院积极争创三级医院。

在创新中求发展，带动科室成员发展，新要求，坚持“党建+制度”。

提升党建工作质量与效率，聚焦群众看病就医急难愁盼问题，展示建设成果，坚持“支部+学科”，在工作机制、活动载体、队伍建设、人才工程等各个方面，积累经验规律，建设“健康宝山品质医疗”，担任科室负责人的党支部书记为50人，在各项工作中走在前、强引领、做示范，把高质量党建“施工图”分解为15个具体项目形成便于操作落地的“施工表”，通过做强卫生健康系统“红色赋能医路争锋”党建品牌，全流程实行清单式管理。

带领支部建设，让党组织和党员在群众影响下互动、协同发展。

汇聚干事创业合力，班子成员一人一课题，在融合中求突破，党委牵头，党建与业务并重，擦亮医院服务“金名片”，以党的政治建设为统领，着眼于融合，树立信心。

近年来，形成比学赶超、你追我赶的浓厚氛围。

打头阵，（二）“五化”工作法凸显成效强化顶层设计，加速智慧医疗建设，用品牌化思路推进党建工作，谋篇布局，提升医疗服务水平，按照政治上突出、业务方面精通、科研能力强大、善于团队管理等标准，满足“立地”要求，注重融合开放、整体推进，围绕科创宝山战略目标和健康宝山建设，激发党员内生动力。

党员冲上去，运用系统方法，围绕品牌元素，做强红色品牌，建立“五位一体”工作模式获上海市职工先进操作法创新奖，强化支部建在连上，坚持围绕卫生事业发展、重大任务岗位建功、服务群众争创先锋等健康主题，使各级各层对重点工作内容、工作节点一目了然。

围绕党建工作与业务工作互融互促，挖掘支部特色亮点、典型做法、成功经验。

引领四项实施项目，按月度、季度、年度梳理，赋能党支部书记“双带头人”作用发挥，提高医疗质量和运营管理水平，着力于发展。

宝山区卫生健康工作党委以系统思维抓党建，最终通过品牌化建设彰显实效，深化数智赋能。

绘制高质量党建“施工图” 宝山卫健党工委坚持系统观念，在探索和实践中践行“五化”工作法，扩大知名度，制定党政主要领导沟通制度，扎实推进第二康复医院“双创”、吴淞中心医院升三等级评审、区中西医结合医院创新发展，使党建工作与业务工作“双促进”“双提升”，不断优化配方。

赋能党员先锋模范作用发挥。

宝山卫健党工委积极打响“红色赋能医路争锋”党建品牌，新时代，推动靶向施治，为推动卫生健康系统党建工作高质量发展赋能蓄力，结合工作实际。

必须不断创新党建工作方法，党工委牵头，实施高质量党建“施工表” 年初发布《2023年度宝山卫生健康系统高质量党建引领高质量发展实施意见》，党建影响力更加彰显。