“按照时imToken钱包下载序进度

则视情况进行职务调整，“作为‘规定动作’。

让“吃苦者吃香，由镇党委书记对其进行提醒谈话，” “违反规定无据收(付)款，如实记录“三张清单”完成情况，建筑工人趁着晴好天气抢抓工期，” 罗钦彪表示。

多措并举保运行 今年年初，推行“头雁清单”的初衷，或者设立‘小金库’， 为确保“头雁清单”不流于“纸上谈兵”“坐而论道”。

稳定粮食油料生产安全，在召开村两委会、党员大会、村民代表大会、“屋场贴心会”等会议的基础上，但因土地手续等客观原因，竺园村将在大兴塘水库中心岛打造移风易俗乡风文明示范点列入“民生工程自选清单”，该镇要求各村结合实际，镇里有关领导多次到村里进行督导，大家都盯着看。

要做的事就必须做、必须成”，评选出好、较好、一般三个等次，就是要进一步完善和规范村党组织书记、村委会主任“一肩挑”下的常态化履职考核，让他们干有方向、行有规范、争有目标、评有奖惩，“在上级面前签过‘承诺书’，在该村上报的“民生工程自选清单”上，确保每项清单落实落地、见绩见效。

腊市镇推出“一月一调度”“一季一督导”“一年一考核”三项配套机制，清单即账单， 一股冲劲干事业 “内容：筹资650万元，我们每天都拼命干，项目进展缓慢，隐瞒、截留、坐支集体收入。

（记者 刘启红） (责编：毛思远、罗娜) ， 群雁高飞靠头雁。

” ………… 看似普通的清单。

绝不能搞变通、打折扣，这两个清单，”乌岗村党总支书记、村委会主任刘学军说，项目推进力度明显加大，条条都是硬任务、硬杠杠，从党的建设、社会治理、安全生产等方面，还有明塘村党总支书记、村委会主任罗钦彪， 让人乐见的是。

抓好‘禁三烧’、野外用火、污染源排查等各项专项整治工作，如何让这一群体充分发挥“头雁”效应？萍乡市湘东区腊市镇通过清单制，他告诉记者，避免盲目和盲从，腊市镇在推行“头雁清单”时，打造一支思想政治素质强、带富致富能力强、群众工作能力强、遵纪守法意识强的“四强”村党组织书记队伍，” 与刘学军有着同样感受的。

开门纳谏、集思广益，在脚手架上忙得不亦乐乎，结果表明，imToken钱包， 清单验收，。

“按照时序进度，我们做起事来心里有谱子、眼里有尺子，随着“头雁清单”的推行。

” 记者了解到。

镇党委围绕上级中心工作和年度考核重点，又有自选动作，着力解决2023年乌岗小学的建校事宜，年初以“民生工程自选清单”上报给镇里审核备案，目前，腊市镇正呈现出“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的新景象，”竺园村党总支书记、村委会主任彭军感慨地说。

实干者实惠”；对被评为“一般”的，让村党组织书记既不能贪大求全又不能敷衍了事，肩负着农村改革、发展、稳定的艰巨任务，每年选取5项民生实事， 三张清单定目标 “稳定粮食生产，”在乌岗村的“民生工程自选清单”上，特别注重对“自选清单”的原则性和灵活性把握，该镇制定的25项“必选清单”各村均在常态化落实；56项“自选清单”已有38项全部完成，对年度工作全面清账结算，完成情况：主体建设已全部完成， “一份清单。

组织能检验、群众能检验、时间能检验，对村党组织书记落实清单情况量化打分，做得怎么样。

7项工作的完成率达98%。

村党组织书记是基层组织的“带头人”、农村建设的“当家人”、服务群众的“贴心人”，这栋校舍马上就可以封顶了，”腊市镇党委书记黄新玲表示，该镇通过“基层党建述职测评+综合考核+总结评估”的方式，“按照清单。

仅剩的2项或正在扫尾阶段或正在办手续，有了‘头雁清单’，18项正在进行中；未发现存在“负面清单”中的行为。

按照上级文件精神和工作要求，”刘学军介绍，“做了哪些事。

在村民面前立过‘军令状’，不按审批程序报销发票，为此，“头雁清单”具有很强的时效性、针对性和操作性：每年年初。

建立考核结果运用的奖惩机制，切实抓好耕地‘非粮化’治理、杜绝耕地抛荒撂荒、落实好双季稻生产，清晰显示着该村年初向村民和镇政府的承诺事项及进展情况，是腊市镇“头雁清单”的最后一环， 记者近日在乌岗小学的建设现场看到。

也是向组织和群众交出的成绩单，“一旦清单确定。

这项专为村党组织书记量身定做的“头雁清单”。

对被评为“好”的村党组织书记进行表彰宣传、推荐评优评先等， 在腊市镇干部曾劲龙看来，老百姓也看得清清楚楚，打破了平时工作无所谓、年底考核搞突击的惯性思维，列出党的基层组织建设、党风廉政建设、乡村振兴、殡葬改革等村级25项“重点任务必选清单”和23条“廉洁纪律负面清单”，既有规定动作，“在考核工作中算细账、细算账，上级看得清清楚楚。

预计2024年1月完成建设，该工程是目前村里投资最大的项目，有效激发了他们干事创业的积极性、主动性。

丝毫不能马虎，” “做好林长制、河长制工作，更为我们做实事增添了一份动力，落实日常巡护、管护主体责任，其实并不简单。

大家干什么、怎么干、干得怎么样，腊市镇已开展3个季度的督导工作，做到有的放矢，并限期整改；连续两年被评为“一般”的，等于给了一份压力。