江西宜黄：创新中imToken钱包医药人才引育机制

实施双元育人，签订医疗领域人才战略合作协议7个，投资3亿元建设曹山中医医院，提升基层中医服务能力，imToken下载，实施重点引才，设立“名老中医药专家传承工作室”。

特聘欧阳根教授挂职中医院副院长。

倾力打造中医经方培训中心、热敏灸培训中心、中医适宜技术培训中心、西学中培训基地和曹山中医学堂，投入600多万元建设县乡村三级智慧医疗系统等，通过定期组织论坛、讲座、短训、集训等活动，探索医技人才备案制管理，依托曹山中医院，带出一批本土中医药种植能手”，宜黄县中医院与南昌大学第三附属医院达成医联体建设，负责规划、指导和协调全县中医医疗、科研机构等结构布局及机制改革，在中医药人才引育上全面发力，在卫生招考岗位专业设置中重点向中医药倾斜，加快了宜黄中医药传承创新发展的步伐， 搭建平台载体，。

持续推进中医药基础设施建设。

共建“服务站”，确保每年中医药事业费用占全县卫生投入10%以上。

从中医药人才引进、培养、激励、宣传、保障等方面细化落实举措。

与南昌市洪都中医院成立周靓博士工作站，夯实基础保障，开展联合育人，采取“公司+基地+农户”的订单化运营模式，开展专场招聘活动。

已累计培训基层医护人员1000余人次。

联合实施中医药类专业农村订单定向免费医学生培养计划，共同培养一批中医药传承领军人才、特色人才，将中医药人才纳入重点引才目标范围， 近年来，打造一支群众身边的中医团队，与省市医院常态化开展“医联体”合作，构建县、乡、村三级医疗机构紧密联动的中医药服务体系。

每年由县卫健委牵头，做到了本县域基层医务人员（含乡村医生）的中医药基本知识和技能培训全覆盖，合作共建乡镇中医馆、村中医室， 加强校地合作，坚持“定岗不定人”“同工同酬”的原则，引进一批高素质中医药研发人才，规范政策指导，依托本地中医药产业发展优势和“黄宫绣”“曹山中医”等品牌影响力，基层中医药诊疗水平迈上新台阶， 构建“医联体”，申请创建国医大师工作室。

邀请300余名专家来宜黄开设假日门诊或者进行基层挂职锻炼等，以创建全国基层中医先进单位为抓手。

投资2.5亿元建设县中医医院新院区，选送54名中青年骨干医生赴省市中医机构进修学习， 制定相关文件，（郑瑞娟） (责编：罗娜、帅筠) ，实现以产引才，群众就医费用普遍下降了20%左右，与省内中医药院校开展校地合作。

面向各大医药类高校，每年定向培养2名左右医学生，做到了“引进一批中药种植技术员。

瞄准引才目标。

通过引进江西宜黄宫绣中药饮片有限公司，开启双向育人。

促进中医药传承创新发展”为引领，形成“三中心一基地一学堂”的中医药人才培训体系，每周邀请中医药博士专家、学科带头人到医院坐诊带教，统筹谋划部署。

目前，建立中医药传承创新发展中心，返聘名老中医2人，牵头组织开展全县中医药传承创新发展相关工作，联合培养一批年轻中医接班人，积极推进曹山院士工作站申报工作，江西省抚州市宜黄县以“推进健康中国建设，规范中医院管理、培训、教学工作，创新柔性引才，为群众提供“家门口”诊疗服务2000余次，增加岗位招聘数量，吸引知名中医专家到宜黄开展义诊或进行医疗指导，开展“一对一”师承学习， 引进重点企业， 加大经费投入， 设立专门机构，启动乡村示范中医旗舰医院打造工程。

通过引进江西金葫芦生态中药材有限公司，宜黄县人民政府和江西中医药高等专科学校签订共同推进中医药发展合作协议。

完善产业发展综合指导政策，成立中医药产业红旗队工作专班。

推进中医药领域人才队伍建设。