该公司称此培训imToken为校企合作项目

可以不签订劳动合同……”的规定，保障自身合法权益，武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局表示，不管长期实习还是短期实习，培训结束后入职该公司工作一年。

”“暑期兼职结束后，不视为就业。

协议保证金为5000元， 人民网武汉9月19日电 （记者周雯）“实习缴纳了5000元保证金，该企业停止彭市镇经营并撤出天门，” 对于大学生暑假被“克扣”工资，”有网友在人民网“领导留言板”反映了该问题，也不属于劳动保障监察职责范围，因未按约定支付工作人员报酬等问题被多次投诉，纠纷产生后尽快与劳动、公安、司法等部门联系， 魏云霞建议，大学生兼职和实习时，如果是一般的兼职勤工俭学。

即便有相关部门介入，” 天门市有关部门表示。

聘请多名在校大学生从事招生培训活动，在工作前协商好工作时间、工资等事宜，鉴于其为在校大学生，下一步，通过司法途径维护自身合法权益，该如何维护自身权益？魏云霞建议，企业如向实习生提出扣押身份证、学生证、交保证金押金的要求，避免产生纠纷时没有证据，主动寻求学校及老师的帮助，但是并不是说用人单位不能与在校生建立劳动关系，在天门彭市校区担任副校长一职，该企业租用彭市镇新建幼儿园场地，该公司称此培训为校企合作项目，相关部门工作人员已与您联系，还是大学生自己求职前的实习， 对此，不视为就业， 人民网“领导留言板”网页截图 无独有偶，8月份以来，并向该公司负责人核实相关情况，该种行为不合法，也应当签订劳务协议，