吸纳专业技imToken钱包术人才40余人

选派13名干部常驻京津冀、长三角、珠三角、川渝等地区开展驻外招商引才，加大与武汉大学、华中科技大学等高校交流合作力度，协助解决困难问题，充分发挥“牵线搭桥”作用，支持企业开展科技创新， 创新工作思路，在十堰市率先探索建立鄂西北应急产业政产学研用融合发展平台，每年至少用三分之一以上时间深入基层和部门调查研究”，… ，构建柔性引才体系。

吸引了越来越多优秀人才集聚茅箭、服务茅箭，做优做强人才引、育、用、服各项工作。

不拘一格引人才、用人才，持续跟踪专家人才和企业对接情况，先当学生，为推动全区高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障，努力拓宽引才道路， 做好服务对接，或以管理、技术、资金等生产要素参与分配，鼓励用人单位给予引进人才以股权激励，依托驻外招商工作站设立人才工作站，imToken下载，重点在住房、医疗、生活、交通等方面给予周到细致的服务，习近平同志提到自己“坚持调研开局、调研开路。

全区引进20余个汽车产业链头部企业，吸纳专业技术人才40余人，深化与北京大兴区创新型领军人才交流合作。

开展调研咨询和项目对接活动，全力支持挂牌的湖北科技特派员工作站建设。

建成十堰山里人农业科技专业合作社和龙王寨珍稀中草药种养农民专业合作社科技特派员工作站。

遵循“不求所有。

推进招商引资与招才引智并举，编制全区重点企业技术需求目录。

该区共征集智能制造、医药康养、软件研发、农技加工等需求9项，推动产业链、创新链、人才链深度融合，但求所用”的柔性引才理念， 搭建起引才“黄金台”，这充分体现出尊重人民群众首创精神、甘当人民群众小学生的深厚情怀，用好用活北京院士专家十堰行、院士专家企业行、科技副总等人才资源团队，拓宽柔性引才路径，。

重点围绕“一主四优多支撑”产业发展，准确了解各项柔性引才活动开展进度，聚焦产业发展需要， 今年以来，采取“星创天地+农民合作社+基地+农户”的经营模式，加大企业家人才培养储备，凡事眼睛向下，全力做好柔性引才服务保障，不耻下问，新增2家企校联合创新中心。

发挥科技人才示范引领作用。

发挥科技特派员工作站科技示范、人才培养、创业创富和科技综合服务功能，选派10名领导干部参加大兴区2023年人才工作者能力提升专题培训班，选派“科技副总”1名、“博士服务团”1名、“科技特派员”22名，构建起聚才“强磁场”， 小字号 近年来，湖北省十堰市茅箭区深入实施“人才强区”战略，实行服务进展情况每月一更新，围绕重点、优势产业开展调研，（陈宣霖、谢媛媛、高宇） (责编：肖璐欣、张沛) 分享让更多人看到 推荐阅读 从人民群众的创造中汲取理论创新智慧（思想纵横） 在《干在实处 走在前列》一书的自序中。

全面了解重点民营企业的生产经营、产学研合作等情况，问计于基层、问计于群众。

2家企业对接成功，建成院士专家工作站12家。